NUEVO CONVENIO YA EN VIGOR
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El nuevo Convenio de Seguros, ha entrado ya en vigor con fecha 16 de enero de 2022, 20 días tras su publicación en el BOE de 27 de diciembre de 2021. Os indicamos algunos ejemplos de novedades relevantes. VER COMUNICADO
ccooservicios
LA DISTANCIA SI IMPORTA
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El pasado 13 de enero, recibimos en la Sede, la visita de la Subinspectora Provincial de Trabajo, quien pudo comprobar de primera mano que en las zonas tupper de planta baja y entreplanta, así como en el comedor de la entreplanta, la organización de los puestos destinados a comida no garantiza la distancia mínima de
FASES EN LA NEGOCIACIÓN DEL II PLAN DE IGUALDAD EN CASER
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Con el fin de poder aclarar en qué partes se compone la negociación de un plan de Igualdad y la importancia y repercusión que tiene en la empresa en cuanto a los derechos laborales y la discriminación por razón de sexo de las personas trabajadoras, queremos hacer un pequeño esquema en el que todos y
NO AL TELETRABAJO
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El pasado 17 diciembre, nos reunimos el CSS de Madrid, siendo el principal punto de debate la cantidad de contagios que se están produciendo en la Compañía, sobre todo en la Sede. COMUNICADO EN PDF Infografia Comparativa Plan MECUIDA Plan Mecuida, Vuelta al
NEGOCIACIÓN DEL II PLAN DE IGUALDAD EN CASER – DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN
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El pasado día 2, comenzamos a trabajar en el Diagnóstico de Situación para la elaboración del II Plan de Igualdad en Caser. La empresa ha entregado un primer borrador en el que, para dar cumplimiento a los RD 901 y 902, se tiene que poner sobre la mesa información relevante en cuanto a la situación
25 NOV: DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
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Hoy 25 de noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género, ni podemos ni debemos ni queremos olvidar a todas aquellas víctimas que esta lacra está dejando en el camino; vidas que se acaban dejando para siempre familias rotas y en la mayoría de casos, menores huérfanos, solos, sin madre, sin padre. VER COMUNICADO
NEGOCIACIÓN DEL II PLAN DE IGUALDAD EN CASER
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Alcanzar la Igualdad real de las Mujeres es para CCOO, un objetivo de absoluta prioridad, igual retribución, iguales oportunidades de promoción, criterios de acceso a los puestos de responsabilidad en los que el uso de medidas de conciliación no sean un obstáculo etc. VER COMUNICADO
FIRMADO EL CONVENIO DE SEGUROS, REASEGUROS Y MUTUAS
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El texto, con una vigencia de 5 años, regula por primera vez cuestiones como el teletrabajo, el derecho a la desconexión digital y el registro de jornada. Asímismo, el convenio introduce significativos avances en materia de igualdad y corresponsabilidad. VER COMUNICADO
CALENDARIOS LABORALES 2022
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El pasado 14 de Octubre, fueron aprobados y publicados en el BOE, los Calendarios Laborales para el año 2022. Como ya es habitual, desde la Sección Sindical de CCOO, te lo ponemos fácil: Pincha en tu Comunidad Autónoma y podrás acceder al calendario 2022 y a su correspondiente Boletín Oficial. ANDALUCIA ARAGON ASTURIAS BALEARES CANARIAS
LOTERÍA NAVIDAD SECCION SINDICAL CCOO
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YA DISPONEMOS DE LA LOTERÍA DE NAVIDAD…NO TE QUEDES SIN ELLA!!! Si trabajas en una oficina con representación de CCOO, podrás solicitarla a nuestro delegado o delegada sindical. Si donde trabajas, no hay representación de CCOO, envíanos un correo electrónico a la dirección ccooss@caser.es y nos pondremos en contacto contigo, para estudiar la mejor manera para hacerte